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继 2021 年和 2022 年的牛市和巨大增长之后，2023 年对临时人力资源公司来说是一个更具挑战性的环境。2023 年，该领域的公司面临着多重宏观经济阻力，包括通胀上升、利率上升、宏观经济不确定性和全球冲突。在疫情期间和随后的时期，医疗保健行业的参与者也继续经历账单费率正常化。根据 SIA 的数据，这些因素的综合作用导致 2023 年临时人力资源市场下降约 10%。尽管存在这些因素，但前景仍然乐观，预计 2024 年将恢复增长，因为对人才的需求继续超过人才供应。
人力资本管理 | 2023 年回顾
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